АГЕНТИИ МЕҲНАТ ВА ШУҒЛИ АҲОЛӢ
ВАЗОРАТИ МЕҲНАТ МУҲОҶИРАТ ВА ШУҒЛИ АҲОЛИИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

Вакансия : Глава представительства

ООО Global Recruitment
Душанбе,     1884241@gmail.com,



Маош аз: договорная Таҷрибаи кори: from 5 лет Синну сол аз: 28 - 45
Ҷадвали корӣ: Полный день Серкорӣ: Полный занятость Миқдори вакансияҳо: 1
Шаҳр/ноҳия: Душанбе Ҷинс: Фарқ надорад Мӯҳлати амал: 10.07.2018 00:25

Маълумоти умумӣ


Талабот

  • · Возраст от 35 до 45 лет

  • · Высшее медицинское образование (наличие второго образования в области экономики приветствуется);

  • · Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5ти лет (приоритет отдается кандидатам с опытом работы в европейских фарм. компаниях);

  • · Свободное  владение русским, английским, (государственным (киргизский/таджикский)) языками;

  • · Презентабельный внешний вид, деловой стиль в одежде

  • · Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета

  • · Знание психологии и понимание поведения Клиентов

  • · Динамичное постоянное много векторное развитие

  • · Честность, открытость, позитивность, толерантность, трудолюбие, профессионализм

  • Высокий уровень ответственности и понимание объективной реальности


Ӯҳдадориҳо

  • Участие в формировании стратегического и тактического планов развития

  • Обеспечение  выполнения планов продаж.

  • Развитие прибыльных новых направлений одновременно с расширением существующего бизнеса.

  • Контроль выполнение планов развития территории.

  • Построение взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами.

  • Сбор информации о ситуации на территориях и анализ ее.

  • Взаимодействие с дистрибуторами и ключевыми клиентами.

  • Контроль работы дистрибуторов с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.

  • Организация и контроль деятельности представительства.

  • Плановые посещения закрепленной территории, для выявления нужд клиентов.

  • Бюджетирование: разработка, согласование и контроль бюджета представительства.

  • Планирование: стратегическое и тактическое планирование развития представительства

  •  Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно

  • Оперативное руководство сотрудниками представительства,оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.

  • Поддержка в актуальном состоянии сведений, баз данных: контроль ведение баз данных клиентов на вверенной территории.




Ответственное лицо
Письменная Александра


Вакансияҳои монанд

Маълумот ёфт нашуд.